Veranstaltung
17
Oct 2019

18
Oct 2019
Workshops and conferences

16. IWH/IAB-Workshop zur Arbeitsmarktpolitik: Strukturwandel auf dem Arbeitsmarkt

Internationale Arbeitsteilung, Digitalisierung und technologischer Fortschritt stellen Unternehmen vor komplexe, zukunftsentscheidende Fragen, können ganze Wirtschaftszweige bedrohen und viele Arbeitsplätze kosten. Gleichzeitig ergeben sich durch strukturellen Wandel und die damit einhergehende Verschiebung der Arbeitsnachfrage neue Arbeitsfelder und Berufsbilder in aufstrebenden Wirtschaftszweigen.

Who
Keynote-Vortrag: Professor Dr. Hilmar Schneider , CEO, IZA - Institute of Labor Economics
Where
Konferenzsaal
Keynote-Vortrag: Professor Dr. Hilmar Schneider

Personal details

Zu den Forschungsschwerpunkten von Prof. Dr. Hilmar Schneider zählen neben der Arbeitspolitik auch Probleme des Sozialschutzes, der Lohnpolitik und der Demografie.

Thema

Internationale Arbeitsteilung, Digitalisierung und technologischer Fortschritt stellen Unternehmen vor komplexe, zukunftsentscheidende Fragen, können ganze Wirtschaftszweige bedrohen und viele Arbeitsplätze kosten. So wird zum Beispiel davon ausgegangen, dass Routinearbeiten vermehrt durch Maschinen übernommen werden können und die Nachfrage nach Arbeitskräften in vielen dieser Tätigkeitsfelder lang fristig stark sinken wird. Auch politische Entscheidungen und Regulierungen, beispielsweise im Bereich des Umweltschutzes, führen zu Umbrüchen in traditionsreichen Branchen wie der Braunkohleförderung oder der Automobilindustrie. Gleichzeitig ergeben sich durch strukturellen Wandel und die damit einhergehende Verschiebung der Arbeitsnachfrage neue Arbeitsfelder und Berufsbilder in aufstrebenden Wirtschaftszweigen. Dabei entstehen unter anderem neue Erwerbsbiografien, die oft kaum noch der traditionellen Vorstellung von langfristigen Anstellungsverhältnissen und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb eines Betriebes entsprechen. Vielmehr sind sie geprägt von häufigeren Wechseln des Arbeitgebers und zahlreichen Perioden der Weiterbildung. Auch Personen, die ihren Arbeitsplatz durch eine Betriebsschließung verloren haben, müssen sich der Herausforderung des lebenslangen Lernens stellen, um den Anschluss auf dem Arbeitsmarkt nicht zu verlieren. Vor diesem Hintergrund diskutiert der 16. IWH/IAB-Workshop zur Arbeitsmarktpolitik die Auswirkungen strukturellen Wandels auf Regionen, Branchen, Betriebe und einzelne Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.

Beiträge

Willkommen sind Beiträge insbesondere zu folgenden Aspekten:

  • „Ursachen strukturellen Wandels am Arbeitsmarkt
  • „Auswirkungen strukturellen Wandels auf betriebliche Entscheidungen und betriebliche Leistungsfähigkeit
  • „Auswirkungen strukturellen Wandels auf Branchen und Regionen
  • „Veränderung von Berufsbildern, Arbeitsbedingungen und Erwerbsbiografien infolge strukturellen Wandels
  • Auswirkungen von Betriebsschließungen auf betroffene Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
  • „Wirkung und Effizienz von strukturpolitischen Maßnahmen auf dem Arbeitsmarkt

Termine und Tagungsgebühren

Vollständige Beiträge oder Zusammenfassungen (ein bis zwei Seiten) können bis zum 1. Juli 2019 in deutscher oder englischer Sprache als PDF- oder Word-Datei eingereicht werden. Die Einreichung erfolgt über: www.xing-events.com/ZUNGOLQ

Die Entscheidung über die Annahme eines Beitrags erfolgt bis zum 1. August 2019. Tagungsgebühren werden nicht erhoben, aber es wird erwartet, dass die Teilnehmenden die ihnen entstehenden Kosten selbst tragen.

Wissenschaftliche Organisation

Ansprechpartner

Lisa Hölscher
Lisa Hölscher
Economist

If you have any further questions please contact me.

+49 345 7753-769 Request per E-Mail
Georg Neuschäffer
Georg Neuschäffer
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