01.06.2022 • 12/2022
IWH begrüßt internationale Spitzenforscherin als Leiterin der neuen Abteilung
Kräftiger Schub für die wissenschaftliche Exzellenz des Leibniz-Instituts für Wirtschaftsforschung Halle (IWH): Merih Sevilir, eine weltweit renommierte Forscherin für das Zusammenspiel von Finanz- und Arbeitsmärkten, leitet seit heute die jüngste Abteilung des Instituts. Ihre Expertise stärkt ein Alleinstellungsmerkmal des IWH und eröffnet der Politik die Chance auf wesentliche Erkenntnisgewinne.
Pressemitteilung lesen
Does Gender Affect Innovation? Evidence from Female Chief Technology Officers
Wassim Dbouk, Iftekhar Hasan, Nada Kobeissi, Qiang Wu, Li Zheng
Research Policy,
Nr. 9,
2021
Abstract
In this paper, we examine the impact of female Chief Technology Officers (CTOs) on corporate innovation. We find that firms with female CTOs are more innovative (as captured by both patent counts and patent citations) than firms with male CTOs. This effect is more pronounced for firms with a stronger innovation-supportive culture, firms with female CEOs, and when female CTOs are more powerful. Using mediation analyses, we further validate that female CTOs’ transformational leadership style is a plausible mechanism through which they affect innovation positively.
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