Krise wird allmählich überwunden – Handeln an geringerem Wachstum ausrichten

In ihrem Herbstgutachten prognostizieren die Wirtschaftsforschungsinstitute einen Anstieg des Bruttoinlandsprodukts im Jahr 2021 um 2,4% und im Jahr 2022 um 4,8%. Die deutsche Wirtschaft ist nach wie vor von der Corona-Pandemie gekennzeichnet. Zudem behindern Lieferengpässe die Industrie. Im Jahr 2022 dürfte wieder die Normalauslastung erreicht werden.

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IWH-Insolvenztrend: Insolvenzzahlen weiter niedrig, mehr Industriejobs betroffen

Deutlich schneller als die amtliche Statistik liefert das IWH monatlich ein Lagebild vom bundesweiten Insolvenzgeschehen. Die Anzahl der Unternehmensinsolvenzen verharrte im September auf Tiefststand. Die Zahl der betroffenen Jobs in der Industrie stieg jedoch deutlich an.

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Kommunikation statt Konflikt – warum weibliche CEOs für Hedgefonds so interessant sind

Weibliche CEOs profitieren aufgrund ihrer starken kommunikativen und kooperativen Fähigkeiten besonders von der Intervention aktivistischer Hedgefonds. Der Wert weiblich geführter Unternehmen wird durch die Intervention aktivistischer Investoren stärker erhöht als der von Unternehmen mit männlichen CEOs.

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Isolation während der Corona-Pandemie fördert Egoismus

Die Erfahrung der sozialen Distanzierung als Maßnahme gegen die Corona-Pandemie führte bei den Teilnehmenden einer IWH-Studie dazu, dass eher egoistische Entscheidungen getroffen wurden. Ein Hinweis auf normkonformes Verhalten konnte diesen Effekt allerdings abmildern. Vorbildliches Verhalten ins Rampenlicht zu rücken, könnte daher die sozialen Negativfolgen des Lockdowns abfedern.

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Finanzierung von Beamtenpensionen bis 2080 unproblematischer als Finanzlage der gesetzlichen Rente

Laut einer aktuellen IWH-Studie ist die Finanzierung der Beamtenpensionen bis 2080 weit weniger problematisch als die Finanzlage der gesetzlichen Rentenversicherung. Eine Simulation der Versorgungssteuerquoten lässt erwarten, dass nur den Gemeinden ein spürbarer Anstieg des Anteils der Versorgungsausgaben an den Steuereinnahmen bevorsteht, nicht aber Bund und Ländern.

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Vorzeitiges Braunkohle-Aus mit spürbaren Folgen

Ein vorzeitiger Ausstieg Deutschlands aus der Braunkohle wird die Gesamtwirtschaft kaum beeinträchtigen. IWH-Modellrechnungen zeigen aber: Die Effekte auf die Arbeitsmärkte des Rheinlands, Mitteldeutschlands und der Lausitz sind beachtlich.

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Wir erklären Wirtschaft

Wir betreiben unabhängige Forschung zu gesellschaftlich wichtigen ökonomischen Fragen und möchten Fakten und evidenzbasierte Erkenntnisse liefern, die bessere ökonomische Entscheidungen ermöglichen. Wir konzentrieren uns auf Wachstum und Produktivität, weil wir überzeugt sind, dass ökonomischer Wohlstand es den Menschen erlaubt, ein erfüllteres Leben zu führen. Junge Talente unterstützen und fördern wir bestmöglich, sodass sie Kompetenzen entwickeln und ihre Fähigkeiten optimal entfalten können. In flachen Hierarchien sind wir von intellektueller Neugier motiviert und haben den Mut, auch unbequeme Erkenntnisse in die Öffentlichkeit zu bringen.

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Verzögerte Umsetzung der Abwicklungsrichtlinie

6,5

Monate betrug die durchschnittliche Verzögerung der Umsetzung der Richtlinie zur Sanierung und Abwicklung von Kreditinstituten der 27 EU-Mitgliedstaaten.

Weiterlesen: Aktuelle Trends: Auf dem Weg zur europäischen Bankenunion: Verzögerte Umsetzung der Abwicklungsrichtlinie

Pressemitteilungen

14.10.2021 • 26/2021

Ostdeutsche Wirtschaft weniger von Lieferengpässen belastet als gesamtdeutsche, aber niedrigere Impfquoten bergen Risiko – Implikationen der Gemeinschaftsdiagnose Herbst 2021 und von Länderdaten aus jüngeren Veröffentlichungen des Statistischen Bund

Professor Dr. Oliver Holtemöller
Abstract

Die derzeitigen Lieferengpässe beeinträchtigen die Produktion im Verarbeitenden Gewerbe in Ostdeutschland etwas weniger als in Deutschland insgesamt. Der Zuwachs des Bruttoinlandsprodukts im Jahr 2021 dürfte in Ostdeutschland mit 1,8% zwar geringer ausfallen als in Deutschland insgesamt (2,4%), doch 2022, wenn die Lieferengpässe weniger hemmen, dürfte sich dieser Abstand wohl noch vergrößern (Ostdeutschland: 3,6%, Deutschland: 4,8%).

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14.10.2021 • 25/2021

Gemeinschaftsdiagnose Herbst 2021: Krise wird allmählich überwunden – Handeln an geringerem Wachstum ausrichten

Professor Dr. Oliver Holtemöller
Abstract

Die wirtschaftliche Lage in Deutschland ist nach wie vor von der Corona-Pandemie gekennzeichnet. Eine vollständige Normalisierung kontaktintensiver Aktivitäten ist kurzfristig nicht zu erwarten. Außerdem behindern Lieferengpässe vorerst das Verarbeitende Gewerbe. Im Verlauf des Jahres 2022 dürfte die deutsche Wirtschaft wieder die Normalauslastung erreichen. Gemäß Prognose der Institute steigt das Bruttoinlandsprodukt im Jahr 2021 um 2,4% und wird im Jahr 2022 um 4,8% zulegen.

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06.10.2021 • 24/2021

IWH-Insolvenztrend: Insolvenzzahlen bleiben niedrig, mehr Industriejobs von Insolvenz betroffen

Professor Dr. Steffen Müller
Abstract

Die Anzahl der Insolvenzen von Personen- und Kapitalgesellschaften verharrte im September in der Nähe der historischen Tiefststände. Die Zahl der betroffenen Jobs im Verarbeitenden Gewerbe stieg dagegen deutlich an. Das Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle (IWH) liefert mit dem IWH-Insolvenztrend ein monatliches Update zum bundesweiten Insolvenzgeschehen.

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14.09.2021 • 23/2021

Konjunktur aktuell: Produktionsengpässe verzögern Erholung

Professor Dr. Oliver Holtemöller
Abstract

Im Sommer 2021 ist die Erholung der deutschen Wirtschaft gut vorangekommen. Allerdings behindern Engpässe beim Seetransport und der Herstellung von Vorleistungsgütern den Welthandel. Der Anstieg der Rohstoffpreise schlägt sich in recht hohen Inflationsraten nieder. Auch trübt die Zunahme von Neuinfektionen die Aussichten wieder ein. Deshalb ist mit einem schwachen Jahresschlussquartal zu rechnen. Das Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle (IWH) prognostiziert, dass das Bruttoinlandsprodukt im Jahr 2021 um 2,2% und im Jahr 2022 um 3,6% zunehmen wird (Ostdeutschland: 1,8% und 2,8%).

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Infografiken

Gemeinschaftsdiagnose Herbst 2021: Krise wird allmählich überwunden – Handeln an geringerem Wachstum ausrichten

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In ihrem Herbstgutachten prognostizieren die deutschen Wirtschaftsforschungsinstitute einen Anstieg des Bruttoinlandsprodukts im Jahr 2021 um 2,4% und im Jahr 2022 um 4,8%. Die deutsche Wirtschaft ist nach wie vor von der Corona-Pandemie gekennzeichnet. Außerdem behindern Lieferengpässe vorerst das Verarbeitende Gewerbe. Im Jahr 2022 dürfte wieder die Normalauslastung erreicht werden. Stand: 14. Oktober 2021.

IWH-Insolvenztrend (1/3): Insolvenzzahlen bleiben niedrig ...

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Die Zahl der Insolvenzen von Personen- und Kapitalgesellschaften lag laut IWH-Insolvenztrend im September bei 569. Sie stagniert damit auf dem bisherigen Allzeittief aus dem Vormonat. Stand: 1. Oktober 2021.

IWH-Insolvenztrend (2/3): ... aber mehr Industriejobs von Insolvenz betroffen

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In den größten 10% der Unternehmen, deren Insolvenz im September gemeldet wurde, waren nur etwa 3 700 Jobs betroffen. Der Anteil der Industriearbeitsplätze stieg überraschend auf 62% an. Stand: 1. Oktober 2021.

IWH-Insolventrend (3/3): Regionale Verteilung

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Insolvenzen je 100 000 Einwohner, Summe Juli bis September 2021, nach Bundesländern. Deutschland: 2,1. Quellen: Bekanntmachungen der Insolvenzgerichte; Darstellung des IWH. Stand: 1. Oktober 2021.

Ausgaben für die Beamtenversorgung in Deutschland bis zum Jahr 2080 stabil

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Die Abbildung zeigt eine Projektion der Ausgaben für Beamtenpensionen bis zum Jahr 2080. Dargestellt ist (für zwei verschiedene Szenarien S1 und S2) der Anteil dieser Ausgaben an den Steuereinnahmen für Bund, Länder und Gemeinden in %. Dieser wird sich nicht dramatisch erhöhen – vorausgesetzt, dass mit rückläufiger Bevölkerung auch die Anzahl der Beamten reduziert wird. Quellen: Statistisches Bundesamt; Bundesministerium der Finanzen; Berechnungen und Darstellung des IWH.

Entwicklung der Firmengründungen in Deutschland (1/2)

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Anzahl der Unternehmensgründungen pro 100 000 Einwohner (EW) für Ost- und Westdeutschland zwischen 1995 und 2018. Bis zum Jahr 2018 sank die Rate in Ost- wie in Westdeutschland um mehr als 100 Neugründungen pro 100 000 Einwohner. Quelle: Diegmann, André: Aktuelle Trends: Entwicklung der Firmengründungen in Deutschland, in: IWH, Wirtschaft im Wandel, Jg. 26 (1), 2020, 4.

Entwicklung der Firmengründungen in Deutschland (2/2)

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Veränderung der Unternehmensgründungen pro 100 000 Einwohner zwischen den Jahren 2000 und 2018 auf der Ebene der Arbeitsmarktregionen. Je dunkler die Farbe, desto größer der Rückgang der Unternehmensgründungen. Quelle: Diegmann, André: Aktuelle Trends: Entwicklung der Firmengründungen in Deutschland, in: IWH, Wirtschaft im Wandel, Jg. 26 (1), 2020, 4.

Absolute Beschäftigungseffekte eines harten Brexit

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1/3: Circa 600 000 Jobs wären indirekt durch einen harten Brexit gefährdet, davon etwa 100 000 in Deutschland. Quelle: Brautzsch, Hans-Ulrich, Holtemöller, Oliver: Potential International Employment Effects of a Hard Brexit. IWH-Diskussionspapiere, Nr. 4, 2019. Halle (Saale) 2019.

Relative Beschäftigungseffekte eines harten Brexit

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2/3: Die Beschäftigungsraten von Malta und Irland wären besonders stark getroffen. Quelle: Brautzsch, Hans-Ulrich, Holtemöller, Oliver: Potential International Employment Effects of a Hard Brexit. IWH-Diskussionspapiere, Nr. 4, 2019. Halle (Saale) 2019.

Regionale Beschäftigungseffekte eines harten Brexit in Deutschland

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3/3: Die regionalen Effekte auf die Beschäftigung eines harten Brexit in Deutschland zeigen, dass Landkreise, in denen Autos und Autoteile produziert werden (Wolfsburg, Dingolfing-Landau), besonders stark betroffen wären. Quelle: Brautzsch, Hans-Ulrich, Holtemöller, Oliver: Potential International Employment Effects of a Hard Brexit. IWH-Diskussionspapiere 4/2019. Halle (Saale) 2019.

Fachkräftemangel hat in den letzten zehn Jahren in Ost und West stark zugenommen

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Im Krisenjahr 2009 lag die Nichtbesetzungsquote lediglich bei etwa 16%. Bis zum Jahr 2018 hat sie sich deutlich mehr als verdoppelt. Dabei sind Höhe und Entwicklung der Nichtbesetzungsquote in Ostdeutschland und Westdeutschland ähnlich. Quelle: Steffen Müller, Aktuelle Trends: Fachkräftemangel hat in den letzten zehn Jahren in Ost und West stark zugenommen, in: IWH, Wirtschaft im Wandel — Jg. 25 (3), 2019, 48.

Wirtschaftskraft deutscher Regionen aus langfristiger Perspektive: In Ostdeutschland werden alte Muster langsam wieder sichtbar

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Beim Vergleich der Wirtschaftskraft deutscher Regionen vor den politischen Umbrüchen des 20. Jahrhunderts zeigt sich: Aus historischer Sicht sehen manche Tendenzen, etwa der Berlin-Boom und die höhere Wachstumsdynamik in Sachsen, wie eine Normalisierung aus, die sich mit einiger Wahrscheinlichkeit auch fortsetzen dürfte. Quelle: Axel Lindner: Zur Wirtschaftskraft deutscher Regionen aus langfristiger Perspektive: Alte Muster werden in Ostdeutschland langsam wieder sichtbar, in: IWH, Wirtschaft im Wandel — Jg. 25 (3), 2019, 49.

Betriebliche Lohnungleichheit wieder rückläufig

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In Westdeutschland kam es in denjenigen Betrieben, die die vergleichsweise geringsten Löhne zahlen (hier 10. Perzentil), im gesamten Betrachtungszeitraum zu Lohneinbußen. Am aktuellen Rand liegen die Einbußen bei etwa 2% im Vergleich zu 1997, während die Löhne am Median leicht gestiegen sind. In Ostdeutschland verlief die Entwicklung vor allem seit 2013 deutlich positiver. Am aktuellen Rand sind im Osten für alle Perzentile deutliche Lohnzuwächse zu beobachten, am Median etwa 10%.

30 Jahre DAX

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Ein Investment von 1000 Euro, angelegt am 1. Juli 1988, dem Eröffnungstag des DAX, wäre heute über 6000 Euro wert, hätte sich also versechsfacht. Der DAX hat demnachlangfristig alle anderen Anlage- und Sparoptionen übertroffen, die bei deutschen Haushalten üblich sind (Bundesanleihen, Wohnimmobilien, Sparkonten). Quelle: Gropp, Reint E.: Kommentar: 30 Jahre DAX, in: IWH, Wirtschaft im Wandel, Jg. 24 (3), 2018.

Welche Länder bremsen? Die Verzögerung der Bankenunion

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Die meisten EU-Länder haben die EU-Richtlinien zur Umsetzung der Bankenunion nicht innerhalb der von der EU-Kommission gesetzten Frist in nationales Recht überführt. Die Abbildung zeigt, um wie viele Monate die verschiedenen EU-Staaten die Umsetzung der Richtlinien hinausgezögert haben. Insbesondere Belgien, Litauen, Polen und Slowenien haben viel Zeit bis zur Umsetzung in nationales Recht verstreichen lassen. Deutschland und Österreich haben die Richtlinien am schnellsten übernommen. Quelle: Koetter, Michael; Krause, Thomas; Tonzer, Lena: "Welche Faktoren verzögern die Umsetzung der Bankenunion?", in: IWH, Wirtschaft im Wandel, Jg. 24 (1), 2018.

Rentenhöhe in Abhängigkeit vom Lebensalter 2030

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1/3: Die aktuelle Formel zur Anpassung des Rentenniveaus, gekoppelt an die Lohnentwickling ("Status quo"), wird mit einem alternativen Konzept verglichen: Das Szenario "Inflationsausgleich" sieht vor, dass für jede Alterskohorte, die aus dem Erwerbsleben ausscheidet, das Rentenniveau bei 48,1% des zuletzt empfangenen Arbeitsentgelts fixiert wird und im weiteren Verlauf real konstant bleibt, die Rentenbezüge also mit der Inflationsrate zunehmen. Die Rentenhöhe kann hierdurch stabilisiert werden, somit erhalten alle zukünftigen Generationen eine vergleichbare Absicherung. Quelle: Holtemöller, Oliver; Zeddies, Götz: Zur Stabilisierung von Rentenniveau und Rentenversicherungsbeitrag. IWH Online 2/2017. Halle (Saale) 2017.

Ausgaben der gesetzlichen Rentenversicherung

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2/3: Eine Kopplung der laufenden Renten an die Verbraucherpreise kann ein Element zur Dämpfung des Ausgabenanstiegs bei der gesetzlichen Rentenversicherung infolge des demographischen Wandels sein, da die Renten nicht mehr so stark wie die Löhne steigen, sondern nur noch die Inflation ausgleichen. Quelle: Holtemöller, Oliver; Zeddies, Götz: Zur Stabilisierung von Rentenniveau und Rentenversicherungsbeitrag. IWH Online 2/2017. Halle (Saale) 2017.

Beitragssatz in der gesetzlichen Rentenversicherung

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3/3: Der erforderliche Beitragssatz in der Rentenversicherung im Szenario „Inflationsausgleich“ fällt deutlich niedriger aus und sinkt ab 2035 sogar wieder, während er im Szenario „Status quo“ weiter ansteigt. Durch den Inflationsausgleich kann also ein stabiles Rentenniveau bei Renteneintritt gewährleistet und gleichzeitig eine Dämpfung der Rentenausgaben erreicht werden, wenn die Bevölkerung altert. Quelle: Holtemöller, Oliver; Zeddies, Götz: Zur Stabilisierung von Rentenniveau und Rentenversicherungsbeitrag. IWH Online 2/2017. Halle (Saale) 2017.

Publikationen

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Why They Keep Missing: An Empirical Investigation of Sovereign Bond Ratings and Their Timing

Gregor von Schweinitz Makram El-Shagi

in: Scottish Journal of Political Economy, im Erscheinen

Abstract

Two contradictory strands of the rating literature criticize that rating agencies merely follow the market on the one hand, and emphasizing that rating changes affect capital movements on the other hand. Both focus on explaining rating levels rather than the timing of rating announcements. Contrarily, we explicitly differentiate between a decision to assess a country and the actual rating decision. We show that this differentiation significantly improves the estimation of the rating function. The three major rating agencies treat economic fundamentals similarly, while differing in their response to other factors such as strategic considerations. This reconciles the conflicting literature.

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Worker Participation in Decision-making, Worker Sorting, and Firm Performance

Steffen Müller Georg Neuschäffer

in: Industrial Relations, im Erscheinen

Abstract

Worker participation in decision-making is often associated with high-wage and high-productivity firm strategies. Using linked employer–employee data for Germany and worker fixed effects from a two-way fixed-effects model of wages capturing observed and unobserved worker quality, we find that plants with formal worker participation via works councils indeed employ higher quality workers. We show that worker quality is already higher in plants before council introduction and further increases after the introduction. Importantly, we corroborate previous studies by showing positive productivity and profitability effects even after taking into account worker sorting.

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Explaining Wage Losses After Job Displacement: Employer Size and Lost Firm Wage Premiums

Daniel Fackler Steffen Müller Jens Stegmaier

in: Journal of the European Economic Association, im Erscheinen

Abstract

This paper investigates whether wage losses after job displacement are driven by lost firm wage premiums or worker productivity depreciations. We estimate losses in wages and firm wage premiums, the latter being measured as firm effects from a two-way fixed-effects wage decomposition. Using new German administrative data on displacements from small and large employers, we find that wage losses are to a large extent explained by losses in firm wage premiums and that premium losses are largely permanent. We show that losses strongly increase with pre-displacement employer size. This provides an explanation for large and persistent wage losses reported in previous displacement studies typically focusing on large employers, only.

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Inflation Puzzles, the Phillips Curve and Output Expectations: New Perspectives from the Euro Zone

Alessandro Sardone Roberto Tamborini Giuliana Passamani

in: Empirica, im Erscheinen

Abstract

Confidence in the Phillips Curve (PC) as predictor of inflation developments along the business cycle has been shaken by recent “inflation puzzles” in advanced countries, such as the “missing disinflation” in the aftermath of the Great Recession and the “missing inflation” in the years of recovery, to which the Euro-Zone “excess deflation” during the post-crisis depression may be added. This paper proposes a newly specified Phillips Curve model, in which expected inflation, instead of being treated as an exogenous explanatory variable of actual inflation, is endogenized. The idea is simply that if the PC is used to foresee inflation, then its expectational component should in some way be the result of agents using the PC itself. As a consequence, the truly independent explanatory variables of inflation turn out to be the output gaps and the related forecast errors by agents, with notable empirical consequences. The model is tested with the Euro-Zone data 1999–2019 showing that it may provide a consistent explanation of the “inflation puzzles” by disentangling the structural component from the expectational effects of the PC.

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Immigration and Entrepreneurship in the United States

Pierre Azoulay Benjamin Jones J. Daniel Kim Javier Miranda

in: American Economic Review: Insights, im Erscheinen

Abstract

Immigration can expand labor supply and create greater competition for native-born workers. But immigrants may also start new firms, expanding labor demand. This paper uses U.S. administrative data and other data resources to study the role of immigrants in entrepreneurship. We ask how often immigrants start companies, how many jobs these firms create, and how these firms compare with those founded by U.S.-born individuals. A simple model provides a measurement framework for addressing the dual roles of immigrants as founders and workers. The findings suggest that immigrants act more as "job creators" than "job takers" and that non-U.S. born founders play outsized roles in U.S. high-growth entrepreneurship

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To Securitize or To Price Credit Risk?

Danny McGowan Huyen Nguyen

in: Journal of Financial and Quantitative Analysis, im Erscheinen

Abstract

Do lenders securitize or price loans in response to credit risk? Exploiting exogenous variation in regional credit risk due to foreclosure law differences along US state borders, we find that lenders securitize mortgages that are eligible for sale to the Government Sponsored Enterprises (GSEs) rather than price regional credit risk. For non-GSE-eligible mortgages with no GSE buyback provision, lenders increase interest rates as they are unable to shift credit risk to loan purchasers. The results inform the debate surrounding the GSEs' buyback provisions, the constant interest rate policy, and show that underpricing regional credit risk increases the GSEs' debt holdings. 

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Spillover Effects in Empirical Corporate Finance

Tobias Berg Markus Reisinger Daniel Streitz

in: Journal of Financial Economics, im Erscheinen

Abstract

Despite their importance, the discussion of spillover effects in empirical research often misses the rigor dedicated to endogeneity concerns. We analyze a broad set of workhorse models of firm interactions and show that spillovers naturally arise in many corporate finance settings. This has important implications for the estimation of treatment effects: i) even with random treatment, spillovers lead to a complicated bias, ii) fixed effects can exacerbate the spillover-induced bias. We propose simple diagnostic tools for empirical researchers and illustrate our guidance in an application.

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Mission, Motivation, and the Active Decision to Work for a Social Cause

Sabrina Jeworrek Vanessa Mertins

in: Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, im Erscheinen

Abstract

The mission of a job affects the type of worker attracted to an organization but may also provide incentives to an existing workforce. We conducted a natural field experiment with 246 short-term workers. We randomly allocated some of these workers to either a prosocial or a commercial job. Our data suggest that the mission of a job has a performance-enhancing motivational impact on particular individuals only, those with a prosocial attitude. However, the mission is very important if it has been actively selected. Those workers who have chosen to contribute to a social cause outperform the ones randomly assigned to the same job by about half a standard deviation. This effect seems to be a universal phenomenon that is not driven by information about the alternative job, the choice itself, or a particular subgroup.

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Social Capital, Trusting, and Trustworthiness: Evidence from Peer-to-Peer Lending

Iftekhar Hasan Qing He Haitian Lu

in: Journal of Financial and Quantitative Analysis, im Erscheinen

Abstract

How does social capital affect trust? Evidence from a Chinese peer-to-peer lending platform shows regional social capital affects the trustee’s trustworthiness and the trustor’s trust propensity. Ceteris paribus, borrowers from higher social capital regions receive larger bid from individual lenders, have higher funding success, larger loan size, and lower default rates, especially for low-quality borrowers. Lenders from higher social capital regions take higher risks and have higher default rates, especially for inexperienced lenders. Cross-regional transactions are most (least) likely to be realized between parties from high (low) social capital regions.

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The Macroeconomics of Epidemics

Martin S. Eichenbaum Sergio Rebelo Mathias Trabandt

in: Review of Financial Studies, im Erscheinen

Abstract

We extend the canonical epidemiology model to study the interaction between economic decisions and epidemics. Our model implies that people cut back on consumption and work to reduce the chances of being infected. These decisions reduce the severity of the epidemic but exacerbate the size of the associated recession. The competitive equilibrium is not socially optimal because infected people do not fully internalize the effect of their economic decisions on the spread of the virus. In our benchmark model, the best simple containment policy increases the severity of the recession but saves roughly half a million lives in the United States.

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Why They Keep Missing: An Empirical Investigation of Sovereign Bond Ratings and Their Timing

Gregor von Schweinitz Makram El-Shagi

in: Scottish Journal of Political Economy, im Erscheinen

Abstract

Two contradictory strands of the rating literature criticize that rating agencies merely follow the market on the one hand, and emphasizing that rating changes affect capital movements on the other hand. Both focus on explaining rating levels rather than the timing of rating announcements. Contrarily, we explicitly differentiate between a decision to assess a country and the actual rating decision. We show that this differentiation significantly improves the estimation of the rating function. The three major rating agencies treat economic fundamentals similarly, while differing in their response to other factors such as strategic considerations. This reconciles the conflicting literature.

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Worker Participation in Decision-making, Worker Sorting, and Firm Performance

Steffen Müller Georg Neuschäffer

in: Industrial Relations, im Erscheinen

Abstract

Worker participation in decision-making is often associated with high-wage and high-productivity firm strategies. Using linked employer–employee data for Germany and worker fixed effects from a two-way fixed-effects model of wages capturing observed and unobserved worker quality, we find that plants with formal worker participation via works councils indeed employ higher quality workers. We show that worker quality is already higher in plants before council introduction and further increases after the introduction. Importantly, we corroborate previous studies by showing positive productivity and profitability effects even after taking into account worker sorting.

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Explaining Wage Losses After Job Displacement: Employer Size and Lost Firm Wage Premiums

Daniel Fackler Steffen Müller Jens Stegmaier

in: Journal of the European Economic Association, im Erscheinen

Abstract

This paper investigates whether wage losses after job displacement are driven by lost firm wage premiums or worker productivity depreciations. We estimate losses in wages and firm wage premiums, the latter being measured as firm effects from a two-way fixed-effects wage decomposition. Using new German administrative data on displacements from small and large employers, we find that wage losses are to a large extent explained by losses in firm wage premiums and that premium losses are largely permanent. We show that losses strongly increase with pre-displacement employer size. This provides an explanation for large and persistent wage losses reported in previous displacement studies typically focusing on large employers, only.

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Inflation Puzzles, the Phillips Curve and Output Expectations: New Perspectives from the Euro Zone

Alessandro Sardone Roberto Tamborini Giuliana Passamani

in: Empirica, im Erscheinen

Abstract

Confidence in the Phillips Curve (PC) as predictor of inflation developments along the business cycle has been shaken by recent “inflation puzzles” in advanced countries, such as the “missing disinflation” in the aftermath of the Great Recession and the “missing inflation” in the years of recovery, to which the Euro-Zone “excess deflation” during the post-crisis depression may be added. This paper proposes a newly specified Phillips Curve model, in which expected inflation, instead of being treated as an exogenous explanatory variable of actual inflation, is endogenized. The idea is simply that if the PC is used to foresee inflation, then its expectational component should in some way be the result of agents using the PC itself. As a consequence, the truly independent explanatory variables of inflation turn out to be the output gaps and the related forecast errors by agents, with notable empirical consequences. The model is tested with the Euro-Zone data 1999–2019 showing that it may provide a consistent explanation of the “inflation puzzles” by disentangling the structural component from the expectational effects of the PC.

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Immigration and Entrepreneurship in the United States

Pierre Azoulay Benjamin Jones J. Daniel Kim Javier Miranda

in: American Economic Review: Insights, im Erscheinen

Abstract

Immigration can expand labor supply and create greater competition for native-born workers. But immigrants may also start new firms, expanding labor demand. This paper uses U.S. administrative data and other data resources to study the role of immigrants in entrepreneurship. We ask how often immigrants start companies, how many jobs these firms create, and how these firms compare with those founded by U.S.-born individuals. A simple model provides a measurement framework for addressing the dual roles of immigrants as founders and workers. The findings suggest that immigrants act more as "job creators" than "job takers" and that non-U.S. born founders play outsized roles in U.S. high-growth entrepreneurship

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To Securitize or To Price Credit Risk?

Danny McGowan Huyen Nguyen

in: Journal of Financial and Quantitative Analysis, im Erscheinen

Abstract

Do lenders securitize or price loans in response to credit risk? Exploiting exogenous variation in regional credit risk due to foreclosure law differences along US state borders, we find that lenders securitize mortgages that are eligible for sale to the Government Sponsored Enterprises (GSEs) rather than price regional credit risk. For non-GSE-eligible mortgages with no GSE buyback provision, lenders increase interest rates as they are unable to shift credit risk to loan purchasers. The results inform the debate surrounding the GSEs' buyback provisions, the constant interest rate policy, and show that underpricing regional credit risk increases the GSEs' debt holdings. 

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Spillover Effects in Empirical Corporate Finance

Tobias Berg Markus Reisinger Daniel Streitz

in: Journal of Financial Economics, im Erscheinen

Abstract

Despite their importance, the discussion of spillover effects in empirical research often misses the rigor dedicated to endogeneity concerns. We analyze a broad set of workhorse models of firm interactions and show that spillovers naturally arise in many corporate finance settings. This has important implications for the estimation of treatment effects: i) even with random treatment, spillovers lead to a complicated bias, ii) fixed effects can exacerbate the spillover-induced bias. We propose simple diagnostic tools for empirical researchers and illustrate our guidance in an application.

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Mission, Motivation, and the Active Decision to Work for a Social Cause

Sabrina Jeworrek Vanessa Mertins

in: Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, im Erscheinen

Abstract

The mission of a job affects the type of worker attracted to an organization but may also provide incentives to an existing workforce. We conducted a natural field experiment with 246 short-term workers. We randomly allocated some of these workers to either a prosocial or a commercial job. Our data suggest that the mission of a job has a performance-enhancing motivational impact on particular individuals only, those with a prosocial attitude. However, the mission is very important if it has been actively selected. Those workers who have chosen to contribute to a social cause outperform the ones randomly assigned to the same job by about half a standard deviation. This effect seems to be a universal phenomenon that is not driven by information about the alternative job, the choice itself, or a particular subgroup.

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Social Capital, Trusting, and Trustworthiness: Evidence from Peer-to-Peer Lending

Iftekhar Hasan Qing He Haitian Lu

in: Journal of Financial and Quantitative Analysis, im Erscheinen

Abstract

How does social capital affect trust? Evidence from a Chinese peer-to-peer lending platform shows regional social capital affects the trustee’s trustworthiness and the trustor’s trust propensity. Ceteris paribus, borrowers from higher social capital regions receive larger bid from individual lenders, have higher funding success, larger loan size, and lower default rates, especially for low-quality borrowers. Lenders from higher social capital regions take higher risks and have higher default rates, especially for inexperienced lenders. Cross-regional transactions are most (least) likely to be realized between parties from high (low) social capital regions.

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The Macroeconomics of Epidemics

Martin S. Eichenbaum Sergio Rebelo Mathias Trabandt

in: Review of Financial Studies, im Erscheinen

Abstract

We extend the canonical epidemiology model to study the interaction between economic decisions and epidemics. Our model implies that people cut back on consumption and work to reduce the chances of being infected. These decisions reduce the severity of the epidemic but exacerbate the size of the associated recession. The competitive equilibrium is not socially optimal because infected people do not fully internalize the effect of their economic decisions on the spread of the virus. In our benchmark model, the best simple containment policy increases the severity of the recession but saves roughly half a million lives in the United States.

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Gemeinschaftsdiagnose Herbst 2021: Krise wird allmählich überwunden – Handeln an geringerem Wachstum ausrichten

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In ihrem Herbstgutachten prognostizieren die deutschen Wirtschaftsforschungsinstitute einen Anstieg des Bruttoinlandsprodukts im Jahr 2021 um 2,4% und im Jahr 2022 um 4,8%. Die deutsche Wirtschaft ist nach wie vor von der Corona-Pandemie gekennzeichnet. Außerdem behindern Lieferengpässe vorerst das Verarbeitende Gewerbe. Im Jahr 2022 dürfte wieder die Normalauslastung erreicht werden. Stand: 14. Oktober 2021.

IWH-Insolvenztrend (1/3): Insolvenzzahlen bleiben niedrig ...

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Die Zahl der Insolvenzen von Personen- und Kapitalgesellschaften lag laut IWH-Insolvenztrend im September bei 569. Sie stagniert damit auf dem bisherigen Allzeittief aus dem Vormonat. Stand: 1. Oktober 2021.

IWH-Insolvenztrend (2/3): ... aber mehr Industriejobs von Insolvenz betroffen

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In den größten 10% der Unternehmen, deren Insolvenz im September gemeldet wurde, waren nur etwa 3 700 Jobs betroffen. Der Anteil der Industriearbeitsplätze stieg überraschend auf 62% an. Stand: 1. Oktober 2021.

IWH-Insolventrend (3/3): Regionale Verteilung

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Insolvenzen je 100 000 Einwohner, Summe Juli bis September 2021, nach Bundesländern. Deutschland: 2,1. Quellen: Bekanntmachungen der Insolvenzgerichte; Darstellung des IWH. Stand: 1. Oktober 2021.

Ausgaben für die Beamtenversorgung in Deutschland bis zum Jahr 2080 stabil

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Die Abbildung zeigt eine Projektion der Ausgaben für Beamtenpensionen bis zum Jahr 2080. Dargestellt ist (für zwei verschiedene Szenarien S1 und S2) der Anteil dieser Ausgaben an den Steuereinnahmen für Bund, Länder und Gemeinden in %. Dieser wird sich nicht dramatisch erhöhen – vorausgesetzt, dass mit rückläufiger Bevölkerung auch die Anzahl der Beamten reduziert wird. Quellen: Statistisches Bundesamt; Bundesministerium der Finanzen; Berechnungen und Darstellung des IWH.

Entwicklung der Firmengründungen in Deutschland (1/2)

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Anzahl der Unternehmensgründungen pro 100 000 Einwohner (EW) für Ost- und Westdeutschland zwischen 1995 und 2018. Bis zum Jahr 2018 sank die Rate in Ost- wie in Westdeutschland um mehr als 100 Neugründungen pro 100 000 Einwohner. Quelle: Diegmann, André: Aktuelle Trends: Entwicklung der Firmengründungen in Deutschland, in: IWH, Wirtschaft im Wandel, Jg. 26 (1), 2020, 4.

Entwicklung der Firmengründungen in Deutschland (2/2)

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Veränderung der Unternehmensgründungen pro 100 000 Einwohner zwischen den Jahren 2000 und 2018 auf der Ebene der Arbeitsmarktregionen. Je dunkler die Farbe, desto größer der Rückgang der Unternehmensgründungen. Quelle: Diegmann, André: Aktuelle Trends: Entwicklung der Firmengründungen in Deutschland, in: IWH, Wirtschaft im Wandel, Jg. 26 (1), 2020, 4.

Absolute Beschäftigungseffekte eines harten Brexit

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1/3: Circa 600 000 Jobs wären indirekt durch einen harten Brexit gefährdet, davon etwa 100 000 in Deutschland. Quelle: Brautzsch, Hans-Ulrich, Holtemöller, Oliver: Potential International Employment Effects of a Hard Brexit. IWH-Diskussionspapiere, Nr. 4, 2019. Halle (Saale) 2019.

Relative Beschäftigungseffekte eines harten Brexit

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2/3: Die Beschäftigungsraten von Malta und Irland wären besonders stark getroffen. Quelle: Brautzsch, Hans-Ulrich, Holtemöller, Oliver: Potential International Employment Effects of a Hard Brexit. IWH-Diskussionspapiere, Nr. 4, 2019. Halle (Saale) 2019.

Regionale Beschäftigungseffekte eines harten Brexit in Deutschland

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3/3: Die regionalen Effekte auf die Beschäftigung eines harten Brexit in Deutschland zeigen, dass Landkreise, in denen Autos und Autoteile produziert werden (Wolfsburg, Dingolfing-Landau), besonders stark betroffen wären. Quelle: Brautzsch, Hans-Ulrich, Holtemöller, Oliver: Potential International Employment Effects of a Hard Brexit. IWH-Diskussionspapiere 4/2019. Halle (Saale) 2019.

Fachkräftemangel hat in den letzten zehn Jahren in Ost und West stark zugenommen

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Im Krisenjahr 2009 lag die Nichtbesetzungsquote lediglich bei etwa 16%. Bis zum Jahr 2018 hat sie sich deutlich mehr als verdoppelt. Dabei sind Höhe und Entwicklung der Nichtbesetzungsquote in Ostdeutschland und Westdeutschland ähnlich. Quelle: Steffen Müller, Aktuelle Trends: Fachkräftemangel hat in den letzten zehn Jahren in Ost und West stark zugenommen, in: IWH, Wirtschaft im Wandel — Jg. 25 (3), 2019, 48.

Wirtschaftskraft deutscher Regionen aus langfristiger Perspektive: In Ostdeutschland werden alte Muster langsam wieder sichtbar

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Beim Vergleich der Wirtschaftskraft deutscher Regionen vor den politischen Umbrüchen des 20. Jahrhunderts zeigt sich: Aus historischer Sicht sehen manche Tendenzen, etwa der Berlin-Boom und die höhere Wachstumsdynamik in Sachsen, wie eine Normalisierung aus, die sich mit einiger Wahrscheinlichkeit auch fortsetzen dürfte. Quelle: Axel Lindner: Zur Wirtschaftskraft deutscher Regionen aus langfristiger Perspektive: Alte Muster werden in Ostdeutschland langsam wieder sichtbar, in: IWH, Wirtschaft im Wandel — Jg. 25 (3), 2019, 49.

Betriebliche Lohnungleichheit wieder rückläufig

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In Westdeutschland kam es in denjenigen Betrieben, die die vergleichsweise geringsten Löhne zahlen (hier 10. Perzentil), im gesamten Betrachtungszeitraum zu Lohneinbußen. Am aktuellen Rand liegen die Einbußen bei etwa 2% im Vergleich zu 1997, während die Löhne am Median leicht gestiegen sind. In Ostdeutschland verlief die Entwicklung vor allem seit 2013 deutlich positiver. Am aktuellen Rand sind im Osten für alle Perzentile deutliche Lohnzuwächse zu beobachten, am Median etwa 10%.

30 Jahre DAX

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Ein Investment von 1000 Euro, angelegt am 1. Juli 1988, dem Eröffnungstag des DAX, wäre heute über 6000 Euro wert, hätte sich also versechsfacht. Der DAX hat demnachlangfristig alle anderen Anlage- und Sparoptionen übertroffen, die bei deutschen Haushalten üblich sind (Bundesanleihen, Wohnimmobilien, Sparkonten). Quelle: Gropp, Reint E.: Kommentar: 30 Jahre DAX, in: IWH, Wirtschaft im Wandel, Jg. 24 (3), 2018.

Welche Länder bremsen? Die Verzögerung der Bankenunion

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Die meisten EU-Länder haben die EU-Richtlinien zur Umsetzung der Bankenunion nicht innerhalb der von der EU-Kommission gesetzten Frist in nationales Recht überführt. Die Abbildung zeigt, um wie viele Monate die verschiedenen EU-Staaten die Umsetzung der Richtlinien hinausgezögert haben. Insbesondere Belgien, Litauen, Polen und Slowenien haben viel Zeit bis zur Umsetzung in nationales Recht verstreichen lassen. Deutschland und Österreich haben die Richtlinien am schnellsten übernommen. Quelle: Koetter, Michael; Krause, Thomas; Tonzer, Lena: "Welche Faktoren verzögern die Umsetzung der Bankenunion?", in: IWH, Wirtschaft im Wandel, Jg. 24 (1), 2018.

Rentenhöhe in Abhängigkeit vom Lebensalter 2030

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1/3: Die aktuelle Formel zur Anpassung des Rentenniveaus, gekoppelt an die Lohnentwickling ("Status quo"), wird mit einem alternativen Konzept verglichen: Das Szenario "Inflationsausgleich" sieht vor, dass für jede Alterskohorte, die aus dem Erwerbsleben ausscheidet, das Rentenniveau bei 48,1% des zuletzt empfangenen Arbeitsentgelts fixiert wird und im weiteren Verlauf real konstant bleibt, die Rentenbezüge also mit der Inflationsrate zunehmen. Die Rentenhöhe kann hierdurch stabilisiert werden, somit erhalten alle zukünftigen Generationen eine vergleichbare Absicherung. Quelle: Holtemöller, Oliver; Zeddies, Götz: Zur Stabilisierung von Rentenniveau und Rentenversicherungsbeitrag. IWH Online 2/2017. Halle (Saale) 2017.

Ausgaben der gesetzlichen Rentenversicherung

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2/3: Eine Kopplung der laufenden Renten an die Verbraucherpreise kann ein Element zur Dämpfung des Ausgabenanstiegs bei der gesetzlichen Rentenversicherung infolge des demographischen Wandels sein, da die Renten nicht mehr so stark wie die Löhne steigen, sondern nur noch die Inflation ausgleichen. Quelle: Holtemöller, Oliver; Zeddies, Götz: Zur Stabilisierung von Rentenniveau und Rentenversicherungsbeitrag. IWH Online 2/2017. Halle (Saale) 2017.

Beitragssatz in der gesetzlichen Rentenversicherung

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3/3: Der erforderliche Beitragssatz in der Rentenversicherung im Szenario „Inflationsausgleich“ fällt deutlich niedriger aus und sinkt ab 2035 sogar wieder, während er im Szenario „Status quo“ weiter ansteigt. Durch den Inflationsausgleich kann also ein stabiles Rentenniveau bei Renteneintritt gewährleistet und gleichzeitig eine Dämpfung der Rentenausgaben erreicht werden, wenn die Bevölkerung altert. Quelle: Holtemöller, Oliver; Zeddies, Götz: Zur Stabilisierung von Rentenniveau und Rentenversicherungsbeitrag. IWH Online 2/2017. Halle (Saale) 2017.

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Why They Keep Missing: An Empirical Investigation of Sovereign Bond Ratings and Their Timing

Gregor von Schweinitz Makram El-Shagi

in: Scottish Journal of Political Economy, im Erscheinen

Abstract

Two contradictory strands of the rating literature criticize that rating agencies merely follow the market on the one hand, and emphasizing that rating changes affect capital movements on the other hand. Both focus on explaining rating levels rather than the timing of rating announcements. Contrarily, we explicitly differentiate between a decision to assess a country and the actual rating decision. We show that this differentiation significantly improves the estimation of the rating function. The three major rating agencies treat economic fundamentals similarly, while differing in their response to other factors such as strategic considerations. This reconciles the conflicting literature.

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Worker Participation in Decision-making, Worker Sorting, and Firm Performance

Steffen Müller Georg Neuschäffer

in: Industrial Relations, im Erscheinen

Abstract

Worker participation in decision-making is often associated with high-wage and high-productivity firm strategies. Using linked employer–employee data for Germany and worker fixed effects from a two-way fixed-effects model of wages capturing observed and unobserved worker quality, we find that plants with formal worker participation via works councils indeed employ higher quality workers. We show that worker quality is already higher in plants before council introduction and further increases after the introduction. Importantly, we corroborate previous studies by showing positive productivity and profitability effects even after taking into account worker sorting.

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Explaining Wage Losses After Job Displacement: Employer Size and Lost Firm Wage Premiums

Daniel Fackler Steffen Müller Jens Stegmaier

in: Journal of the European Economic Association, im Erscheinen

Abstract

This paper investigates whether wage losses after job displacement are driven by lost firm wage premiums or worker productivity depreciations. We estimate losses in wages and firm wage premiums, the latter being measured as firm effects from a two-way fixed-effects wage decomposition. Using new German administrative data on displacements from small and large employers, we find that wage losses are to a large extent explained by losses in firm wage premiums and that premium losses are largely permanent. We show that losses strongly increase with pre-displacement employer size. This provides an explanation for large and persistent wage losses reported in previous displacement studies typically focusing on large employers, only.

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Inflation Puzzles, the Phillips Curve and Output Expectations: New Perspectives from the Euro Zone

Alessandro Sardone Roberto Tamborini Giuliana Passamani

in: Empirica, im Erscheinen

Abstract

Confidence in the Phillips Curve (PC) as predictor of inflation developments along the business cycle has been shaken by recent “inflation puzzles” in advanced countries, such as the “missing disinflation” in the aftermath of the Great Recession and the “missing inflation” in the years of recovery, to which the Euro-Zone “excess deflation” during the post-crisis depression may be added. This paper proposes a newly specified Phillips Curve model, in which expected inflation, instead of being treated as an exogenous explanatory variable of actual inflation, is endogenized. The idea is simply that if the PC is used to foresee inflation, then its expectational component should in some way be the result of agents using the PC itself. As a consequence, the truly independent explanatory variables of inflation turn out to be the output gaps and the related forecast errors by agents, with notable empirical consequences. The model is tested with the Euro-Zone data 1999–2019 showing that it may provide a consistent explanation of the “inflation puzzles” by disentangling the structural component from the expectational effects of the PC.

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Immigration and Entrepreneurship in the United States

Pierre Azoulay Benjamin Jones J. Daniel Kim Javier Miranda

in: American Economic Review: Insights, im Erscheinen

Abstract

Immigration can expand labor supply and create greater competition for native-born workers. But immigrants may also start new firms, expanding labor demand. This paper uses U.S. administrative data and other data resources to study the role of immigrants in entrepreneurship. We ask how often immigrants start companies, how many jobs these firms create, and how these firms compare with those founded by U.S.-born individuals. A simple model provides a measurement framework for addressing the dual roles of immigrants as founders and workers. The findings suggest that immigrants act more as "job creators" than "job takers" and that non-U.S. born founders play outsized roles in U.S. high-growth entrepreneurship

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To Securitize or To Price Credit Risk?

Danny McGowan Huyen Nguyen

in: Journal of Financial and Quantitative Analysis, im Erscheinen

Abstract

Do lenders securitize or price loans in response to credit risk? Exploiting exogenous variation in regional credit risk due to foreclosure law differences along US state borders, we find that lenders securitize mortgages that are eligible for sale to the Government Sponsored Enterprises (GSEs) rather than price regional credit risk. For non-GSE-eligible mortgages with no GSE buyback provision, lenders increase interest rates as they are unable to shift credit risk to loan purchasers. The results inform the debate surrounding the GSEs' buyback provisions, the constant interest rate policy, and show that underpricing regional credit risk increases the GSEs' debt holdings. 

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Spillover Effects in Empirical Corporate Finance

Tobias Berg Markus Reisinger Daniel Streitz

in: Journal of Financial Economics, im Erscheinen

Abstract

Despite their importance, the discussion of spillover effects in empirical research often misses the rigor dedicated to endogeneity concerns. We analyze a broad set of workhorse models of firm interactions and show that spillovers naturally arise in many corporate finance settings. This has important implications for the estimation of treatment effects: i) even with random treatment, spillovers lead to a complicated bias, ii) fixed effects can exacerbate the spillover-induced bias. We propose simple diagnostic tools for empirical researchers and illustrate our guidance in an application.

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Mission, Motivation, and the Active Decision to Work for a Social Cause

Sabrina Jeworrek Vanessa Mertins

in: Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, im Erscheinen

Abstract

The mission of a job affects the type of worker attracted to an organization but may also provide incentives to an existing workforce. We conducted a natural field experiment with 246 short-term workers. We randomly allocated some of these workers to either a prosocial or a commercial job. Our data suggest that the mission of a job has a performance-enhancing motivational impact on particular individuals only, those with a prosocial attitude. However, the mission is very important if it has been actively selected. Those workers who have chosen to contribute to a social cause outperform the ones randomly assigned to the same job by about half a standard deviation. This effect seems to be a universal phenomenon that is not driven by information about the alternative job, the choice itself, or a particular subgroup.

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Social Capital, Trusting, and Trustworthiness: Evidence from Peer-to-Peer Lending

Iftekhar Hasan Qing He Haitian Lu

in: Journal of Financial and Quantitative Analysis, im Erscheinen

Abstract

How does social capital affect trust? Evidence from a Chinese peer-to-peer lending platform shows regional social capital affects the trustee’s trustworthiness and the trustor’s trust propensity. Ceteris paribus, borrowers from higher social capital regions receive larger bid from individual lenders, have higher funding success, larger loan size, and lower default rates, especially for low-quality borrowers. Lenders from higher social capital regions take higher risks and have higher default rates, especially for inexperienced lenders. Cross-regional transactions are most (least) likely to be realized between parties from high (low) social capital regions.

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The Macroeconomics of Epidemics

Martin S. Eichenbaum Sergio Rebelo Mathias Trabandt

in: Review of Financial Studies, im Erscheinen

Abstract

We extend the canonical epidemiology model to study the interaction between economic decisions and epidemics. Our model implies that people cut back on consumption and work to reduce the chances of being infected. These decisions reduce the severity of the epidemic but exacerbate the size of the associated recession. The competitive equilibrium is not socially optimal because infected people do not fully internalize the effect of their economic decisions on the spread of the virus. In our benchmark model, the best simple containment policy increases the severity of the recession but saves roughly half a million lives in the United States.

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Why They Keep Missing: An Empirical Investigation of Sovereign Bond Ratings and Their Timing

Gregor von Schweinitz Makram El-Shagi

in: Scottish Journal of Political Economy, im Erscheinen

Abstract

Two contradictory strands of the rating literature criticize that rating agencies merely follow the market on the one hand, and emphasizing that rating changes affect capital movements on the other hand. Both focus on explaining rating levels rather than the timing of rating announcements. Contrarily, we explicitly differentiate between a decision to assess a country and the actual rating decision. We show that this differentiation significantly improves the estimation of the rating function. The three major rating agencies treat economic fundamentals similarly, while differing in their response to other factors such as strategic considerations. This reconciles the conflicting literature.

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Worker Participation in Decision-making, Worker Sorting, and Firm Performance

Steffen Müller Georg Neuschäffer

in: Industrial Relations, im Erscheinen

Abstract

Worker participation in decision-making is often associated with high-wage and high-productivity firm strategies. Using linked employer–employee data for Germany and worker fixed effects from a two-way fixed-effects model of wages capturing observed and unobserved worker quality, we find that plants with formal worker participation via works councils indeed employ higher quality workers. We show that worker quality is already higher in plants before council introduction and further increases after the introduction. Importantly, we corroborate previous studies by showing positive productivity and profitability effects even after taking into account worker sorting.

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Explaining Wage Losses After Job Displacement: Employer Size and Lost Firm Wage Premiums

Daniel Fackler Steffen Müller Jens Stegmaier

in: Journal of the European Economic Association, im Erscheinen

Abstract

This paper investigates whether wage losses after job displacement are driven by lost firm wage premiums or worker productivity depreciations. We estimate losses in wages and firm wage premiums, the latter being measured as firm effects from a two-way fixed-effects wage decomposition. Using new German administrative data on displacements from small and large employers, we find that wage losses are to a large extent explained by losses in firm wage premiums and that premium losses are largely permanent. We show that losses strongly increase with pre-displacement employer size. This provides an explanation for large and persistent wage losses reported in previous displacement studies typically focusing on large employers, only.

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Inflation Puzzles, the Phillips Curve and Output Expectations: New Perspectives from the Euro Zone

Alessandro Sardone Roberto Tamborini Giuliana Passamani

in: Empirica, im Erscheinen

Abstract

Confidence in the Phillips Curve (PC) as predictor of inflation developments along the business cycle has been shaken by recent “inflation puzzles” in advanced countries, such as the “missing disinflation” in the aftermath of the Great Recession and the “missing inflation” in the years of recovery, to which the Euro-Zone “excess deflation” during the post-crisis depression may be added. This paper proposes a newly specified Phillips Curve model, in which expected inflation, instead of being treated as an exogenous explanatory variable of actual inflation, is endogenized. The idea is simply that if the PC is used to foresee inflation, then its expectational component should in some way be the result of agents using the PC itself. As a consequence, the truly independent explanatory variables of inflation turn out to be the output gaps and the related forecast errors by agents, with notable empirical consequences. The model is tested with the Euro-Zone data 1999–2019 showing that it may provide a consistent explanation of the “inflation puzzles” by disentangling the structural component from the expectational effects of the PC.

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Immigration and Entrepreneurship in the United States

Pierre Azoulay Benjamin Jones J. Daniel Kim Javier Miranda

in: American Economic Review: Insights, im Erscheinen

Abstract

Immigration can expand labor supply and create greater competition for native-born workers. But immigrants may also start new firms, expanding labor demand. This paper uses U.S. administrative data and other data resources to study the role of immigrants in entrepreneurship. We ask how often immigrants start companies, how many jobs these firms create, and how these firms compare with those founded by U.S.-born individuals. A simple model provides a measurement framework for addressing the dual roles of immigrants as founders and workers. The findings suggest that immigrants act more as "job creators" than "job takers" and that non-U.S. born founders play outsized roles in U.S. high-growth entrepreneurship

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To Securitize or To Price Credit Risk?

Danny McGowan Huyen Nguyen

in: Journal of Financial and Quantitative Analysis, im Erscheinen

Abstract

Do lenders securitize or price loans in response to credit risk? Exploiting exogenous variation in regional credit risk due to foreclosure law differences along US state borders, we find that lenders securitize mortgages that are eligible for sale to the Government Sponsored Enterprises (GSEs) rather than price regional credit risk. For non-GSE-eligible mortgages with no GSE buyback provision, lenders increase interest rates as they are unable to shift credit risk to loan purchasers. The results inform the debate surrounding the GSEs' buyback provisions, the constant interest rate policy, and show that underpricing regional credit risk increases the GSEs' debt holdings. 

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Spillover Effects in Empirical Corporate Finance

Tobias Berg Markus Reisinger Daniel Streitz

in: Journal of Financial Economics, im Erscheinen

Abstract

Despite their importance, the discussion of spillover effects in empirical research often misses the rigor dedicated to endogeneity concerns. We analyze a broad set of workhorse models of firm interactions and show that spillovers naturally arise in many corporate finance settings. This has important implications for the estimation of treatment effects: i) even with random treatment, spillovers lead to a complicated bias, ii) fixed effects can exacerbate the spillover-induced bias. We propose simple diagnostic tools for empirical researchers and illustrate our guidance in an application.

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Mission, Motivation, and the Active Decision to Work for a Social Cause

Sabrina Jeworrek Vanessa Mertins

in: Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, im Erscheinen

Abstract

The mission of a job affects the type of worker attracted to an organization but may also provide incentives to an existing workforce. We conducted a natural field experiment with 246 short-term workers. We randomly allocated some of these workers to either a prosocial or a commercial job. Our data suggest that the mission of a job has a performance-enhancing motivational impact on particular individuals only, those with a prosocial attitude. However, the mission is very important if it has been actively selected. Those workers who have chosen to contribute to a social cause outperform the ones randomly assigned to the same job by about half a standard deviation. This effect seems to be a universal phenomenon that is not driven by information about the alternative job, the choice itself, or a particular subgroup.

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Social Capital, Trusting, and Trustworthiness: Evidence from Peer-to-Peer Lending

Iftekhar Hasan Qing He Haitian Lu

in: Journal of Financial and Quantitative Analysis, im Erscheinen

Abstract

How does social capital affect trust? Evidence from a Chinese peer-to-peer lending platform shows regional social capital affects the trustee’s trustworthiness and the trustor’s trust propensity. Ceteris paribus, borrowers from higher social capital regions receive larger bid from individual lenders, have higher funding success, larger loan size, and lower default rates, especially for low-quality borrowers. Lenders from higher social capital regions take higher risks and have higher default rates, especially for inexperienced lenders. Cross-regional transactions are most (least) likely to be realized between parties from high (low) social capital regions.

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The Macroeconomics of Epidemics

Martin S. Eichenbaum Sergio Rebelo Mathias Trabandt

in: Review of Financial Studies, im Erscheinen

Abstract

We extend the canonical epidemiology model to study the interaction between economic decisions and epidemics. Our model implies that people cut back on consumption and work to reduce the chances of being infected. These decisions reduce the severity of the epidemic but exacerbate the size of the associated recession. The competitive equilibrium is not socially optimal because infected people do not fully internalize the effect of their economic decisions on the spread of the virus. In our benchmark model, the best simple containment policy increases the severity of the recession but saves roughly half a million lives in the United States.

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Stefanie Müller-Dreißigacker
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