Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle (IWH)

IWH-Insolvenztrend für April: Neuer Rekord bei Firmenpleiten

Deutlich schneller als die amtliche Statistik liefert das IWH jeden Monat ein Lagebild vom bundesweiten Insolvenzgeschehen. Im April ist die Zahl der Pleiten von Personen- und Kapitalgesellschaften erneut gestiegen. Deutlich mehr Beschäftigte als im Vormonat bekamen die Insolvenzen zu spüren.

Neue Datenbank zu Kohlemilliarden

41,09 Milliarden Euro erhalten die Regionen, die vom Kohleausstieg betroffen sind. Wie das Geld verwendet wird, zeigt ab sofort eine öffentlich zugängliche Datenbank des IWH.

Energiepreisschock dämpft Erholung – Inflation steigt

Die führenden Wirtschaftsforschungsinstitute sehen in ihrem Frühjahrsgutachten die deutsche Konjunktur nach einem mehrjährigen Abschwung zwar in einer Erholungsphase, erwarten aber für 2026 nur eine moderate Zunahme des Bruttoinlandsprodukts von 0,6% und für 2027 von 0,9%.

Abteilung Arbeitsmärkte: neue Ausrichtung

Mit dem neuen Namen rückt die Abteilung ihren Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarktökonomik in den Mittelpunkt. Kernthemen bleiben Strukturwandel, Löhne, Bildung sowie ökonomische Unterschiede zwischen Ost- und Westdeutschland.

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IWH-Präsident Reint Gropp in EU-Expertengruppe für Forschung und Innovation

Reint Gropp ist seit Dezember Mitglied der ESIR-Expertengruppe. Die Gruppe unterstützt die Europäische Kommission mit unabhängiger, evidenzbasierter Beratung zum wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Impact von Forschung und Innovation.

20 Jahre nach Hurrikan Katrina: Wie der Neubeginn gelang

Katrina und weitere Wirbelstürme führten im Sommer 2005 zu einer der schwersten Naturkatastrophen in der Geschichte der USA. Eine IWH-Studie zeigt: In Gebieten mit vielen Kirchenmitgliedern ist die wirtschaftliche Erholung besser gelungen.

IWH gründet europäisches Zentrum für Mikrodatenforschung

Das IWH wächst abermals deutlich. Das neue „Zentrum für Firmen- und Produktivitätsdynamik“ will den Strukturwandel in Europas Volkswirtschaften besser ergründen. Mikrodaten auf Firmenebene erlauben ein tieferes Verständnis von Produktivität als Voraussetzung für Wohlstand.

Privatisierung erhöht Effizienz in Krankenhäusern

Die Übernahme von Krankenhäusern durch Private-Equity-Firmen steht oft in der Kritik. Neue Forschung zeigt jedoch: Krankenhäuser profitieren davon operativ, ohne dass Qualität oder medizinische Versorgung beeinträchtigt werden.

So meistern wir die grüne Transformation

Mit den richtigen staatlichen Rahmenbedingungen kann Deutschland die Energiewende effizient und kostengünstig bewältigen. Sechs Punkte sichern eine kluge Klimapolitik.

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Chinesische Massenimporte stärken extreme Parteien

Die Globalisierung bescherte Europas politischen Rändern Stimmenzuwächse. Eine IWH-Studie zeigt erstmals Langzeitfolgen gestiegener chinesischer Importe: Rechtsextreme und populistische Parteien profitierten vom China-Schock.

Solidarität mit der Ukraine

Die Allianz der Wissenschaftsorganisationen zieht Konsequenzen für die Wissenschaft.

Ein Heißluftballon schebt im blauen Himmel.

Wir erklären Wirtschaft

Wir betreiben unabhängige Forschung zu wichtigen ökonomischen Fragen, um faktenbasierte Erkenntnisse für bessere Entscheidungen zu liefern. Dabei konzentrieren wir uns auf Wachstum und Produktivität. Wir fördern junge Talente und arbeiten in flachen Hierarchien.

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Pressemitteilungen

12.05.2026 • 14/2026

Einladung und Veranstaltungshinweis: Wie frei ist Europas Wissenschaft?

Abstract

Radikale Akteure, geopolitische Spannungen und Sparvorgaben belasten die Wissenschaft weltweit. Wie die Wissenschaftsfreiheit bei uns wieder gestärkt werden kann, diskutieren Experten unterschiedlicher Disziplinen mit dem Publikum am 27. Mai 2026 ab 18 Uhr in der Leopoldina in Halle (Saale). Zu dieser siebten Europa-Debatte mit Empfang laden das Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle (IWH) und die Leopoldina Sie herzlich ein. Wir bitten um eine redaktionelle Ankündigung.

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05.05.2026 • 13/2026

IWH-Insolvenztrend: Neuer Rekordwert bei Firmenpleiten

Professor Dr. Steffen Müller

Abstract

Wie das Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle (IWH) in einer heute veröffentlichten Analyse feststellt, liegt die Zahl der Insolvenzen von Personen- und Kapitalgesellschaften in Deutschland im April über dem Rekordwert aus dem März. Für die kommenden Monate ist keine Entspannung in Sicht.

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09.04.2026 • 12/2026

IWH-Insolvenztrend: Firmenpleiten auf höchstem Stand seit mehr als zwei Jahrzehnten

Professor Dr. Steffen Müller

Abstract

Wie das Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle (IWH) in einer heute veröffentlichten Analyse feststellt, stieg die Zahl der Insolvenzen von Personen- und Kapitalgesellschaften in Deutschland im März überraschend deutlich an. Im ersten Quartal 2026 gab es so viele Firmenpleiten wie seit über zwanzig Jahren nicht mehr.

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08.04.2026 • 11/2026

Neue Datenbank zu Kohlemilliarden: IWH macht Einsatz der Fördermittel transparent

PD Dr. Mirko Titze

Abstract

Mit 41,09 Milliarden Euro will der Bund den Regionen helfen, die vom Kohleausstieg betroffen sind. Wie das Geld verwendet wird, zeigt ab sofort eine öffentlich zugängliche Datenbank des Leibniz-Instituts für Wirtschaftsforschung Halle (IWH). Alle Interessierten können das Online-Angebot kostenfrei nutzen.

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Infografiken

Abbildung 1: IWH-Insolvenztrend: Das Säulendiagramm besteht aus 12 blauen Säulen mit den Insolvenzzahlen für jeden Monat des Jahres 2025 (Vorjahr) und vier orangen Säulen mit den Insolvenzzahlen für die Monate Januar bis April 2026 (laufendes Jahr). Zusätzlich enthält das Diagramm eine hellblaue Linie, die für jeden Monat die durchschnittlichen Insolvenzzahlen im Zeitraum von 2016 bis 2019 (Vor-Corona-Niveau) abbildet. — Die Zahl der Insolvenzen von Personen- und Kapitalgesellschaften in Deutschland lag laut IWH-Insolvenztrend im April bei 1 776. Zuletzt lag die monatliche Zahl der insolventen Personen- und Kapitalgesellschaften im Juni 2005 höher (Stand: 4. Mai 2026).

Abbildung 2: Betroffene Beschäftigte: Das Säulendiagramm besteht aus 12 blauen Säulen mit der Anzahl der Beschäftigten in den größten 10% der insolventen Unternehmen für jeden Monat des Jahres 2025 (Vorjahr) und vier orangen Säulen mit der Anzahl der betroffenen Beschäftigten für die Monate Januar bis April 2026 (laufendes Jahr). Zusätzlich enthält das Diagramm eine hellblaue Linie, die für jeden Monat die durchschnittliche Anzahl der betroffenen Beschäftigten im Zeitraum von 2016 bis 2019 (Vor-Corona-Niveau) abbildet. — Laut IWH-Insolvenztrend waren im April in den größten 10% der insolventen Unternehmen knapp 20 000 Arbeitsplätze betroffen. Damit liegt die Zahl der betroffenen Beschäftigten bei mehr als dem Doppelten des April-Durchschnitts der Vor-Corona-Jahre 2016 bis 2019 (Stand: 4. Mai 2026).

Reales Bruttoinlandsprodukt (BIP) in Deutschland (Quartalswerte): Die kombinierte Säulen- und Liniengrafik zeigt für jedes Quartal den absoluten Wert des BIP in Mrd. Euro (Linie) und die Veränderung gegenüber dem Vorquartal in % (Säule). Die Zeitreihe beginnt etwa drei Jahre vor dem Zeitpunkt der Veröffentlichung und reicht vom Zeitpunkt der Veröffentlichung aus etwa fünf Quartale in die Zukunft (Prognose). — Die führenden Wirtschaftsforschungsinstitute sehen die deutsche Konjunktur nach einem mehrjährigen Abschwung zwar in einer Erholungsphase, erwarten aber für 2026 nur eine moderate Zunahme des Bruttoinlandsprodukts von 0,6% und für 2027 von 0,9% (Datenstand: 26. März 2026).

Heute gehen die Deutschen im Schnitt zwei Jahre später in Rente als vor zwanzig Jahren, leben aber auch zwei Jahre länger. Seit einigen Jahren steigt zudem die Zahl der Neurentner. Quellen: Statistisches Bundesamt; Berechnungen und Darstellung des IWH.

Die Abbildung zeigt eine Projektion der Ausgaben für Beamtenpensionen bis zum Jahr 2080. Dargestellt ist (für zwei verschiedene Szenarien S1 und S2) der Anteil dieser Ausgaben an den Steuereinnahmen für Bund, Länder und Gemeinden in %. Dieser wird sich nicht dramatisch erhöhen – vorausgesetzt, dass mit rückläufiger Bevölkerung auch die Anzahl der Beamten reduziert wird. Quellen: Statistisches Bundesamt; Bundesministerium der Finanzen; Berechnungen und Darstellung des IWH.

Anzahl der Unternehmensgründungen pro 100 000 Einwohner (EW) für Ost- und Westdeutschland zwischen 1995 und 2018. Bis zum Jahr 2018 sank die Rate in Ost- wie in Westdeutschland um mehr als 100 Neugründungen pro 100 000 Einwohner. Quelle: Diegmann, André: Aktuelle Trends: Entwicklung der Firmengründungen in Deutschland, in: IWH, Wirtschaft im Wandel, Jg. 26 (1), 2020, 4.

Veränderung der Unternehmensgründungen pro 100 000 Einwohner zwischen 2000 und 2018. Je dunkler die Farbe, desto größer der Rückgang. Quelle: Diegmann, André: Aktuelle Trends: Entwicklung der Firmengründungen in Deutschland, in: IWH, Wirtschaft im Wandel, Jg. 26 (1), 2020, 4.

Im Krisenjahr 2009 lag die Nichtbesetzungsquote lediglich bei etwa 16%. Bis zum Jahr 2018 hat sie sich deutlich mehr als verdoppelt. Dabei sind Höhe und Entwicklung der Nichtbesetzungsquote in Ostdeutschland und Westdeutschland ähnlich. Quelle: Steffen Müller, Aktuelle Trends: Fachkräftemangel hat in den letzten zehn Jahren in Ost und West stark zugenommen, in: IWH, Wirtschaft im Wandel — Jg. 25 (3), 2019, 48.

Beim Vergleich der Wirtschaftskraft deutscher Regionen vor den politischen Umbrüchen des 20. Jahrhunderts zeigt sich: Aus historischer Sicht sehen manche Tendenzen, etwa der Berlin-Boom und die höhere Wachstumsdynamik in Sachsen, wie eine Normalisierung aus, die sich mit einiger Wahrscheinlichkeit auch fortsetzen dürfte. Quelle: Axel Lindner: Zur Wirtschaftskraft deutscher Regionen aus langfristiger Perspektive: Alte Muster werden in Ostdeutschland langsam wieder sichtbar, in: IWH, Wirtschaft im Wandel — Jg. 25 (3), 2019, 49.

wiwa_2018-05_trend-betriebliche-lohnungleichheit_figure-1.jpg — In Westdeutschland kam es in denjenigen Betrieben, die die vergleichsweise geringsten Löhne zahlen (hier 10. Perzentil), im gesamten Betrachtungszeitraum zu Lohneinbußen. Am aktuellen Rand liegen die Einbußen bei etwa 2% im Vergleich zu 1997, während die Löhne am Median leicht gestiegen sind. In Ostdeutschland verlief die Entwicklung vor allem seit 2013 deutlich positiver. Am aktuellen Rand sind im Osten für alle Perzentile deutliche Lohnzuwächse zu beobachten, am Median etwa 10%.

Ein Investment von 1000 Euro, angelegt am 1. Juli 1988, dem Eröffnungstag des DAX, wäre heute über 6000 Euro wert, hätte sich also versechsfacht. Der DAX hat demnachlangfristig alle anderen Anlage- und Sparoptionen übertroffen, die bei deutschen Haushalten üblich sind (Bundesanleihen, Wohnimmobilien, Sparkonten). Quelle: Gropp, Reint E.: Kommentar: 30 Jahre DAX, in: IWH, Wirtschaft im Wandel, Jg. 24 (3), 2018.

Belgien, Litauen, Polen und Slowenien haben viel Zeit bis zur Umsetzung der EU-Richtlinien in nationales Recht verstreichen lassen. Deutschland und Österreich haben die Richtlinien am schnellsten übernommen. Quelle: Koetter, Michael; Krause, Thomas; Tonzer, Lena: "Welche Faktoren verzögern die Umsetzung der Bankenunion?", in: IWH, Wirtschaft im Wandel, Jg. 24 (1), 2018.

1/3: Im Szenario "Inflationsausgleich" wird für jede Alterskohorte, die aus dem Erwerbsleben ausscheidet, das Rentenniveau bei 48,1% des zuletzt empfangenen Arbeitsentgelts fixiert und bleibt dann real konstant, die Rentenbezüge nehmen also mit der Inflationsrate zu. Die Rentenhöhe kann hierdurch stabilisiert werden. Alle zukünftigen Generationen erhalten eine vergleichbare Absicherung. Quelle: Holtemöller, Oliver; Zeddies, Götz: Zur Stabilisierung von Rentenniveau und Rentenversicherungsbeitrag. IWH Online 2/2017. Halle (Saale) 2017.

2/3: Eine Kopplung der laufenden Renten an die Verbraucherpreise kann ein Element zur Dämpfung des Ausgabenanstiegs bei der gesetzlichen Rentenversicherung infolge des demographischen Wandels sein, da die Renten nicht mehr so stark wie die Löhne steigen, sondern nur noch die Inflation ausgleichen. Quelle: Holtemöller, Oliver; Zeddies, Götz: Zur Stabilisierung von Rentenniveau und Rentenversicherungsbeitrag. IWH Online 2/2017. Halle (Saale) 2017.

3/3: Der erforderliche Beitragssatz in der Rentenversicherung im Szenario „Inflationsausgleich“ fällt deutlich niedriger aus und sinkt ab 2035 sogar wieder, während er im Szenario „Status quo“ weiter ansteigt. Durch den Inflationsausgleich kann also ein stabiles Rentenniveau bei Renteneintritt gewährleistet und gleichzeitig eine Dämpfung der Rentenausgaben erreicht werden, wenn die Bevölkerung altert. Quelle: Holtemöller, Oliver; Zeddies, Götz: Zur Stabilisierung von Rentenniveau und Rentenversicherungsbeitrag. IWH Online 2/2017. Halle (Saale) 2017.

Publikationen

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Feeling Obliged to Follow: The Impact of Work-Related Identity on Unethical Pro-Organizational Behavior and the Role of Psychological Empowering

Sabrina Jeworrek Christoph Ostermaier Joschka Waibel

in: Business Ethics, the Environment and Responsibility, im Erscheinen

Abstract

This study examines why people engage in unethical pro-organizational behavior (UPB) by focusing on an overlooked mechanism: the mere fact of being a subordinate at the workplace. To establish a causal relationship, we conducted an online experiment with 615 full-time employees. We primed participants with private versus work-related contexts before instructing them to follow a rule that was beneficial for the organization but potentially unethical. We find that individuals high in power distance orientation engage to a greater extent in UPB after being primed on their work-related identity. Our results further emphasize that empowering leadership can mitigate this effect: For participants high in power distance, empowering messages eliminated the priming effect; their UPB levels matched those in the private control group. Thus, our study makes three key contributions: First, we add to the discussion of UPB antecedents. Second, we identify organizations that may be particularly vulnerable. Third, we point to strategies that could reduce UPB.

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Is There an Information Channel of Monetary Policy?

Oliver Holtemöller Alexander Kriwoluzky Boreum Kwak

in: Oxford Bulletin of Economics and Statistics, im Erscheinen

Abstract

Exploiting the heteroskedasticity of the changes in short-term and long-term interest rates and exchange rates around the FOMC announcement, we identify three structural monetary policy shocks. We eliminate the predictable part of the shocks and study their effects on financial variables and macro variables. The first shock resembles a conventional monetary policy shock, and the second resembles an unconventional monetary shock. The third shock leads to an increase in interest rates, stock prices, industrial production, consumer prices, and commodity prices. At the same time, the excess bond premium and uncertainty decrease, and the U.S. dollar depreciates. Therefore, this third shock combines all the characteristics of a central bank information shock.

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Understanding Gender Match Effects in Higher Education: The Role of Class Size

Stephan Maurer Guido Schwerdt Simon Wiederhold

in: Journal of Human Resources, im Erscheinen

Abstract

It is widely believed that female students perform better when taught by female professors. However, little is known about the mechanisms explaining these gender match effects. Using administrative records from a German public university, which cover all programs and courses between 2006 and 2018, we show that gender match effects are sizable in smaller classes, but are absent in larger classes. These results suggest that direct and frequent interactions between students and professors are crucial for gender match effects to emerge. In contrast, the mere fact that one’s professor is female is not sufficient to increase performance of female students.

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When Protecting Children Hits the Bottom Line: Evidence From SDG2000 Firms

Wiebke Szymczak

in: Scandinavian Journal of Management, im Erscheinen

Abstract

Intergenerational justice is a core principle of sustainability, yet empirical metrics on the impact of business on future generations remain scarce. Moreover, evidence suggests that different ESG scores capture distinct dimensions of corporate responsibility, highlighting the need for more targeted assessments. This study examines the relationship between corporate engagement with children’s rights and financial performance using a dataset of 1672 firm-year observations, combining a novel children’s rights benchmark with Refinitiv’s financial and sustainability metrics. Results indicate a negative association between marketplace ratings, assessing firms’ child welfare considerations in marketing, and accounting-based profitability, even when controlling for ESG subscores. However, no similar relationship emerges in stock market performance. These findings highlight potential tensions between corporate responsibility and short-term financial outcomes, emphasizing the role of regulatory frameworks and stakeholder engagement in balancing financial and social objectives.

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Individualism and the Formation of Human Capital

Katharina Hartinger Sven Resnjanskij Jens Ruhose Simon Wiederhold

in: Journal of the European Economic Association, im Erscheinen

Abstract

More individualistic countries experience higher economic growth. We provide evidence for a human-capital-based explanation of the growth effects of individualism. Using data from the largest international adult skill assessment, we establish that individualism shapes human capital formation. We identify the effects of individualism by exploiting variation between migrants at the origin-country, origin-language, and person level. Migrants from more individualistic cultures have higher cognitive skills and larger skill gains over time. They also invest more in their skills over the life cycle, as they acquire more years of schooling and are more likely to participate in adult education activities. Individualism is more important in explaining adult skill formation than any other cultural trait that previous literature has emphasized. In the labor market, more individualistic migrants earn higher wages and are less often unemployed. We show that our results cannot be explained by selective migration or omitted origin-country variables.

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Market Feedback Effect on CEO Pay: Evidence from Peers’ Say-on-Pay Voting Failures

Agnes Cheng Iftekhar Hasan Feng Tang Jing Xie

in: Journal of Financial and Quantitative Analysis, im Erscheinen

Abstract

This article shows that when a compensation peer firm experiences a significant failure in its say-on-pay (SOP) voting, the focal firm’s stock price is adversely affected, resulting in reduced CEO pay in the subsequent period. This pay-reduction effect is amplified when the board is more powerful, when proxy advisors express concerns about CEO pay, and when the compensation consultant lacks quality. Directors who react to the price drop and cut the CEO’s pay receive higher votes in future director elections, implying a market feedback effect for directors of the focal firm triggered by their peers’ SOP voting failure.

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Sticky Prices or Sticky Wages? An Equivalence Result

Florin Bilbiie Mathias Trabandt

in: Review of Economics and Statistics, im Erscheinen

Abstract

We show an equivalence result in the representative-agent New-Keynesian model after demand, wage-markup and correlated price-markup and TFP shocks: assuming sticky prices and flexible wages yields identical allocations for GDP, consumption, labor, inflation and interest rates to the opposite case—flexible prices and sticky wages. This equivalence arises with identical price and wage Phillips-curve slopes and generalizes to any slopes' pair whose sum and product are identical. Equilibrium profits and wages are, however, substantially different; equivalence breaks when these factor-distributional implications matter for aggregate allocations, e.g. in New-Keynesian models with heterogeneous agents, endogenous firm entry, and non-constant returns to scale.

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The Effects of the Iberian Exception Mechanism on Wholesale Electricity Prices and Consumer Inflation: A Synthetic-controls Approach

Miguel Haro Ruiz Christoph Schult Christoph Wunder

in: Applied Economic Letters, im Erscheinen

Abstract

This study employs synthetic control methods to estimate the effect of the Iberian exception mechanism on wholesale electricity prices and consumer inflation, for both Spain and Portugal. We find that the intervention led to an average reduction of approximately 40% in the spot price of electricity between July 2022 and June 2023 in both Spain and Portugal. Regarding overall inflation, we observe notable differences between the two countries. In Spain, the intervention has an immediate effect, and results in an average decrease of 3.5 percentage points over the twelve months under consideration. In Portugal, however, the impact is small and generally close to zero. Different electricity market structures in each country are a plausible explanation.

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Transparency and Forecasting: The Impact of Conditioning Assumptions on Forecast Accuracy

Katja Heinisch Christoph Schult Carola Stapper

in: Applied Economic Letters, im Erscheinen

Abstract

This study investigates the impact of inaccurate assumptions on economic forecast precision. We construct a new dataset comprising an unbalanced panel of annual German GDP forecasts from various institutions, taking into account their underlying assumptions. We explicitly control for different forecast horizons to reflect the information available at the time of release. Our analysis reveals that approximately 75% of the variation in squared forecast errors can be attributed to the variation in squared errors of the initial assumptions. This finding emphasizes the importance of accurate assumptions in economic forecasting and suggests that forecasters should transparently disclose their assumptions to enhance the usefulness of their forecasts in shaping effective policy recommendations.

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Does It Pay to Get Connected? An Examination of Bank Alliance Network and Bond Spread

Iftekhar Hasan Céline Meslier Amine Tarazi Mingming Zhou

in: Journal of Economics and Business, im Erscheinen

Abstract

This paper examines the effects of bank alliance network on bonds issued by European banks during the period 1990–2009. We construct six measures capturing different dimensions of banks’ network characteristics. In opposition to the results obtained for non-financial firms, our findings indicate that being part of a network does not create value for bank’s bondholders, indicating a dark side effect of strategic alliances in the banking sector. While being part of a network is perceived as a risk-increasing event by market participants, this negative perception is significantly lower for the larger banks, and, to a lesser extent, for the more profitable banks. Moreover, during crisis times, the positive impact on bond spread of a bank’s higher centrality or of a bank’s higher connectedness in the network is stronger, indicating that market participants may fear spillover effects within the network during periods of banks’ heightened financial fragility.

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Feeling Obliged to Follow: The Impact of Work-Related Identity on Unethical Pro-Organizational Behavior and the Role of Psychological Empowering

Sabrina Jeworrek Christoph Ostermaier Joschka Waibel

in: Business Ethics, the Environment and Responsibility, im Erscheinen

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Is There an Information Channel of Monetary Policy?

Oliver Holtemöller Alexander Kriwoluzky Boreum Kwak

in: Oxford Bulletin of Economics and Statistics, im Erscheinen

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Understanding Gender Match Effects in Higher Education: The Role of Class Size

Stephan Maurer Guido Schwerdt Simon Wiederhold

in: Journal of Human Resources, im Erscheinen

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When Protecting Children Hits the Bottom Line: Evidence From SDG2000 Firms

Wiebke Szymczak

in: Scandinavian Journal of Management, im Erscheinen

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Individualism and the Formation of Human Capital

Katharina Hartinger Sven Resnjanskij Jens Ruhose Simon Wiederhold

in: Journal of the European Economic Association, im Erscheinen

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Market Feedback Effect on CEO Pay: Evidence from Peers’ Say-on-Pay Voting Failures

Agnes Cheng Iftekhar Hasan Feng Tang Jing Xie

in: Journal of Financial and Quantitative Analysis, im Erscheinen

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Sticky Prices or Sticky Wages? An Equivalence Result

Florin Bilbiie Mathias Trabandt

in: Review of Economics and Statistics, im Erscheinen

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The Effects of the Iberian Exception Mechanism on Wholesale Electricity Prices and Consumer Inflation: A Synthetic-controls Approach

Miguel Haro Ruiz Christoph Schult Christoph Wunder

in: Applied Economic Letters, im Erscheinen

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Transparency and Forecasting: The Impact of Conditioning Assumptions on Forecast Accuracy

Katja Heinisch Christoph Schult Carola Stapper

in: Applied Economic Letters, im Erscheinen

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Does It Pay to Get Connected? An Examination of Bank Alliance Network and Bond Spread

Iftekhar Hasan Céline Meslier Amine Tarazi Mingming Zhou

in: Journal of Economics and Business, im Erscheinen

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Feeling Obliged to Follow: The Impact of Work-Related Identity on Unethical Pro-Organizational Behavior and the Role of Psychological Empowering

Sabrina Jeworrek Christoph Ostermaier Joschka Waibel

in: Business Ethics, the Environment and Responsibility, im Erscheinen

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Is There an Information Channel of Monetary Policy?

Oliver Holtemöller Alexander Kriwoluzky Boreum Kwak

in: Oxford Bulletin of Economics and Statistics, im Erscheinen

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Understanding Gender Match Effects in Higher Education: The Role of Class Size

Stephan Maurer Guido Schwerdt Simon Wiederhold

in: Journal of Human Resources, im Erscheinen

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When Protecting Children Hits the Bottom Line: Evidence From SDG2000 Firms

Wiebke Szymczak

in: Scandinavian Journal of Management, im Erscheinen

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Individualism and the Formation of Human Capital

Katharina Hartinger Sven Resnjanskij Jens Ruhose Simon Wiederhold

in: Journal of the European Economic Association, im Erscheinen

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Market Feedback Effect on CEO Pay: Evidence from Peers’ Say-on-Pay Voting Failures

Agnes Cheng Iftekhar Hasan Feng Tang Jing Xie

in: Journal of Financial and Quantitative Analysis, im Erscheinen

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Sticky Prices or Sticky Wages? An Equivalence Result

Florin Bilbiie Mathias Trabandt

in: Review of Economics and Statistics, im Erscheinen

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The Effects of the Iberian Exception Mechanism on Wholesale Electricity Prices and Consumer Inflation: A Synthetic-controls Approach

Miguel Haro Ruiz Christoph Schult Christoph Wunder

in: Applied Economic Letters, im Erscheinen

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Transparency and Forecasting: The Impact of Conditioning Assumptions on Forecast Accuracy

Katja Heinisch Christoph Schult Carola Stapper

in: Applied Economic Letters, im Erscheinen

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Does It Pay to Get Connected? An Examination of Bank Alliance Network and Bond Spread

Iftekhar Hasan Céline Meslier Amine Tarazi Mingming Zhou

in: Journal of Economics and Business, im Erscheinen

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Feeling Obliged to Follow: The Impact of Work-Related Identity on Unethical Pro-Organizational Behavior and the Role of Psychological Empowering

Sabrina Jeworrek Christoph Ostermaier Joschka Waibel

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Is There an Information Channel of Monetary Policy?

Oliver Holtemöller Alexander Kriwoluzky Boreum Kwak

in: Oxford Bulletin of Economics and Statistics, im Erscheinen

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Understanding Gender Match Effects in Higher Education: The Role of Class Size

Stephan Maurer Guido Schwerdt Simon Wiederhold

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When Protecting Children Hits the Bottom Line: Evidence From SDG2000 Firms

Wiebke Szymczak

in: Scandinavian Journal of Management, im Erscheinen

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Individualism and the Formation of Human Capital

Katharina Hartinger Sven Resnjanskij Jens Ruhose Simon Wiederhold

in: Journal of the European Economic Association, im Erscheinen

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Market Feedback Effect on CEO Pay: Evidence from Peers’ Say-on-Pay Voting Failures

Agnes Cheng Iftekhar Hasan Feng Tang Jing Xie

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Sticky Prices or Sticky Wages? An Equivalence Result

Florin Bilbiie Mathias Trabandt

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The Effects of the Iberian Exception Mechanism on Wholesale Electricity Prices and Consumer Inflation: A Synthetic-controls Approach

Miguel Haro Ruiz Christoph Schult Christoph Wunder

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Transparency and Forecasting: The Impact of Conditioning Assumptions on Forecast Accuracy

Katja Heinisch Christoph Schult Carola Stapper

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Does It Pay to Get Connected? An Examination of Bank Alliance Network and Bond Spread

Iftekhar Hasan Céline Meslier Amine Tarazi Mingming Zhou

in: Journal of Economics and Business, im Erscheinen

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Aktuelle Veranstaltung

Mai 2026

14:15 - 15:45

IWH Research Seminar

Co-determination mitigates the scarring effects of workplace conflict (Danish data)

Guido Friebel Goethe-Universität Frankfurt

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Das Institut im Überblick

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Energiepreisschock dämpft Erholung – Inflation steigt

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12.05.2026 • 14/2026

Einladung und Veranstaltungshinweis: Wie frei ist Europas Wissenschaft?

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05.05.2026 • 13/2026

IWH-Insolvenztrend: Neuer Rekordwert bei Firmenpleiten

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09.04.2026 • 12/2026

IWH-Insolvenztrend: Firmenpleiten auf höchstem Stand seit mehr als zwei Jahrzehnten

Abstract

08.04.2026 • 11/2026

Neue Datenbank zu Kohlemilliarden: IWH macht Einsatz der Fördermittel transparent

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IWH-Insolvenztrend (1/2): Neuer Rekordwert bei Firmenpleiten

IWH-Insolvenztrend (2/2): Zahl der betroffenen Beschäftigten über der im März und im Vorjahresmonat

Gemeinschaftsdiagnose Frühjahr 2026: Energiepreisschock dämpft Erholung – Inflation steigt

Durchschnittliche Rentenbezugsdauer in den ver- gangenen Jahren konstant, aber mehr Neuzugänge in Altersrente

Ausgaben für die Beamtenversorgung in Deutschland bis zum Jahr 2080 stabil

Entwicklung der Firmengründungen in Deutschland (1/2)

Entwicklung der Firmengründungen in Deutschland (2/2)

Fachkräftemangel hat in den letzten zehn Jahren in Ost und West stark zugenommen

Wirtschaftskraft deutscher Regionen aus langfristiger Perspektive: In Ostdeutschland werden alte Muster langsam wieder sichtbar

Betriebliche Lohnungleichheit wieder rückläufig

30 Jahre DAX

Welche Länder bremsen? Die Verzögerung der Bankenunion

Rentenhöhe in Abhängigkeit vom Lebensalter 2030

Ausgaben der gesetzlichen Rentenversicherung

Beitragssatz in der gesetzlichen Rentenversicherung

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Feeling Obliged to Follow: The Impact of Work-Related Identity on Unethical Pro-Organizational Behavior and the Role of Psychological Empowering

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Is There an Information Channel of Monetary Policy?

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Understanding Gender Match Effects in Higher Education: The Role of Class Size

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When Protecting Children Hits the Bottom Line: Evidence From SDG2000 Firms

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