Research Clusters
Three Research Clusters Each IWH research group is assigned to a topic-oriented research cluster. The clusters are not separate organisational units, but rather bundle the…
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Governance & Structure
Governance & Structure The IWH Center for Business and Productivity Dynamism (IWH-CBPD), led by Center Chief Javier Miranda , hosts the CompNet Network and its related activities.…
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Research Data Centre
Research Data Centre (IWH-RDC) Direct link to our Data Offer The IWH Research Data Centre offers external researchers access to microdata and micro-aggregated data sets that…
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Halle Institute for Economic Research
Energy Price Shock Dampens Recovery – Inflation Rises Although the leading economic research institutes, in their joint spring forecast, consider the German economy to be in a…
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Gender Equality & Anti-Discrimination
Equal Opportunities at IWH IWH commits to actively promoting equal opportunities for men and women, going beyond already existing guidelines. In 2013, 2016, 2019, 2022 and again…
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Wie Roboter die betriebliche Beschäftigungsstruktur verändern
Steffen Müller, Verena Plümpe
Wirtschaft im Wandel,
No. 1,
2025
Abstract
Der Einsatz von Robotern verändert die Arbeitswelt grundlegend – doch welche spezifischen Effekte hat dies auf die Beschäftigungsstruktur? Unsere Analyse untersucht die Folgen des Robotereinsatzes anhand neuartiger Mikrodaten aus deutschen Industriebetrieben. Diese Daten verknüpfen Informationen zum Robotereinsatz mit Sozialversicherungsdaten und detaillierten Angaben zu Arbeitsaufgaben. Auf Basis eines theoretischen Modells leiten wir insbesondere positive Beschäftigungseffekte für Berufe mit wenig repetitiven, programmierbaren Aufgaben ab, sowie für jüngere Arbeitskräfte, weil diese sich besser an technologische Veränderungen anpassen können. Die empirische, mikroökonomische Analyse des Robotereinsatzes auf Betriebsebene bestätigt diese Vorhersagen: Die Beschäftigung steigt für Techniker, Ingenieure und Manager und junge Beschäftigte, während sie bei geringqualifizierten Routineberufen sowie bei Älteren stagniert. Zudem steigt die Fluktuation bei geringqualifizierten Arbeitskräften signifikant an. Unsere Ergebnisse verdeutlichen, dass der Verdrängungseffekt von Robotern berufsabhängig ist, während junge Arbeitskräfte neue Tätigkeiten übernehmen.
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Media Response Archive 2021 2020 2019 2018 2017 2016 December 2021 IWH: Ausblick auf Wirtschaftsjahr 2022 in Sachsen mit Bezug auf IWH-Prognose zu Ostdeutschland: "Warum Sachsens…
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DPE Courses Archive
DPE Course Programme Archive 2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2026 IWH-DPE Foundation Course, CGDE First-year Course Microeconomics II…
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Supervisors
Supervisors Ufuk Akcigit Arnold C. Harberger Professor of Economics at University of Chicago. Website Eric Bartelsman Professor of Economics at Vrije Universiteit Amsterdam and…
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Research Departments
Research Departments Research at IWH is organised in a matrix. As the primary organisational units, the research departments have been established on a medium to long-term basis.…
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